10個關鍵詞讓管理完全不一樣



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內容簡介



經濟學人2012年度選書

真相、忠誠度、勇氣、價值觀、行動、平衡、簡單、精實、競爭、信任
打造優秀組織,不可或缺的十大要訣!


泰瑞.李希在特易購的成功經驗,適用於任何產業的每位領導人。──傑克.威爾許(Jack Welch)

泰瑞.李希在特易購服務超過30年,他從行銷實習生做起,後來升任食品採購部主任、行銷總監,最後擔任執行長。任職執行長14年間,不但讓特易購成為英國最大零售業者,也讓特易購成長為跨國企業。如今李希已是廣受全球敬佩的商業領袖,其魄力、敏銳、簡捷作風更獲好評。

他運用自身經驗與專業精確點出10個塑造成功管理者的重要特性,也都是組織得以成功的基礎。他針對每位領導者都會遭遇到的挑戰,提出一系列引人入勝且質樸實在的個人看法與說明:

.為什麼一開始的失敗可以導向最後的成功?
.為什麼利潤來自企業價值觀,而不是日常營運?
.為什麼簡單有助於創新?
.為什麼信任才是有效管理的基礎?

這些經驗與真知灼見,對於任何組織的領導人都是價值非凡,審慎周到的啟發和非常實際的指導。本書不只談零售業,無論讀者平時做什麼、或從事什麼工作,這些經驗都很實際,適合大家運用。

作者簡介

泰瑞.李希? Terry Leahy

曾就讀利物浦聖愛德華學院及曼徹斯特大學科技研究所,之後取得管理學位。

23歲加入特易購(Tesco),擔任該公司第一位行銷總監,成功推展會員卡業務。後來升任執行長,負責擴展各項業務,包括電器商品、金融服務,及建立營業額高達10億美元的服飾業務,也是首先發掘網路零售潛力的先驅之一。

2002年受封為爵士。由於在零售業貢獻卓著,因此榮獲《週日泰晤士報》「2010年商業傑出人士」和《零售週刊》終生成就獎等多項榮譽。

2011年卸下特易購執行長職位後,不斷受邀到各地演講,並擔任美國私募股權克萊頓投資公司(Clayton, Dubilier & Rice)資深顧問。此外,他個人也進行創投方面的投資,並參與多項公益慈善活動。

譯者簡介

王譓茹

德國麥茨(Mainz)約翰尼斯.古騰堡大學翻譯學碩士,曾任職國內大學及出版社等。現旅居瑞士,從事漢語教學及翻譯工作,並於蘇黎世大學鑽研漢學及心理學。

陳重亨

淡江大學國貿系畢業,曾任《財訊快報》、《經濟日報》編譯,譯作散見於財信、皇冠、時報、遠流、臉譜等出版公司。譯作有《自食惡果:歐債風暴與新第三世界之旅》、《Google總部大揭密》、《金錢實驗室的人性考驗》、《正如身體駕御意識》等。





  • 原文作者:Terry Leahy
  • 譯者:王譓茹、陳重亨
  • 出版社:聯經出版公司

    新功能介紹

  • 出版日期:2013/08/05
  • 語言:繁體中文




-管理類叢書十大排行-



Top1

















下載iOS APP-註冊成功自己當老闆? 經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



Top2

















本書其實是一本提供新手管理者,如何不怕被員工討厭的方法和態度,書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣,如果管理者可以深入體會,就會發現想做好主管,最重要的並不是討好員工,而是要被員工討厭,因為,只有在被員工討厭的情況下,推動工作的時候,才不會綁手綁腳。(...More)



Top3

















本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」!(...More)



Top4

















當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!

身為主管的你,該怎麼辦才好呢?

沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:(...More)



Top5

















馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年,被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂,更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們:懷抱理想並專注實踐,是再多錢也換不到的!

「麥肯錫」不只是一家公司的名字,它是管理專業與菁英的同義詞,是全球頂尖人才的培育所,更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



Top6

















智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧;智者則懂得博覽群書,從中借鏡別人的經驗,學習旁人的智慧。

本書分為五篇,分別談:經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧,每篇有20則故事,全書共101則小故事,每則雖然只有短短八百至一千字,卻是一本書(或兩三本)十幾萬字的濃縮結晶。

(...More)



Top7

















基礎打好:表列主管具備的基本功,讓你天生就是當主管的料!

觀念清楚:老闆和部屬想什麼需要什麼,毫不藏私通通告訴你。

方法實用:各種最常發生的狀況全解析,教你用最適當方法對症下藥。(...More)



Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過:權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的,除了果斷明智,尚需嚴以待己寬以待人,才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特.本維克”也提到:做一個理智型的管理者,才有機會永遠掌權;能在部屬困頓危難時,即時伸出援手,遠比他在成功受獎時拍手的掌聲,更能換得動心與忠心。(...More)



Top9

單身聯誼-成功率7成!















“成事在己,從來沒有救世主”,縱橫商場經商致富,無論前人富甲天下、庇蔭如林,如果無法善觀情勢、穩住局面,縱有金山銀海,也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”,富人以能力聚財,窮者靠雙手掙錢;銖積寸累、聚沙成塔,雖可小康,但如能利析秋毫、靈活運用韜略,更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10

















英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年,這三家公司定義了現今的高科技產業,並在接下來的 50 年,完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期,這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處,揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

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